۱. طراحی ارگونومیک: میز باید به گونه‌ای طراحی شود که با حفظ راحتی و سلامت فیزیکی کارکنان، امکان کار طولانی مدت را فراهم کند. این شامل تنظیم ارتفاع میز و صندلی، فضای کافی برای پاها و موقعیت مناسب مانیتور است.
۲. فضای ذخیره‌سازی: میز باید فضای کافی برای قرار دادن اسناد، ابزارها و وسایل شخصی داشته باشد. کشوها و قفسه‌های مناسب می‌توانند به سازماندهی بهتر کمک کنند.
۳. دسترسی به تجهیزات: میز باید به گونه‌ای طراحی شود که کارکنان بتوانند به راحتی به تجهیزات مورد نیاز مانند کامپیوتر، تلفن و چراغ کار دسترسی داشته باشند.
۴. جریان کاری مؤثر: طراحی میز باید به گونه‌ای باشد که بهبود جریان کار و کاهش اتلاف زمان را تسهیل کند. این می‌تواند شامل طراحی فضای کار به صورت منطقی و قابل تنظیم باشد.
۵. ایجاد فضای شخصی: هر کارمند نیاز به فضای خصوصی و راحت برای تمرکز و انجام کارهایش دارد. طراحی مناسب میز می‌تواند به حفظ حریم شخصی و کاهش حواس‌پرتی کمک کند.

در مجموع، طراحی و ساخت میز کارمندی و پرسنلی مناسب نه تنها به افزایش راحتی و کارایی کارکنان کمک می‌کند، بلکه می‌تواند به ارتقاء جو سازمانی و رضایت شغلی نیز منجر شود.